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近日，天投實業(yè)公司黨總支組織召開2023年度派駐下屬公司員工關心關懷座談會，深入了解派駐下屬公司員工2023年度工作開展情況，幫助員工解決困難，加強對外派員工的人文關懷和心理疏導，增強員工的歸屬感與認同感。公司領導班子出席會議，相關部門負責人及派駐下屬公司領導班子代表、派駐員工參會。

會上，公司領導與派駐下屬公司員工圍繞思想動態(tài)、工作開展情況、公司制度流程、企業(yè)文化、職業(yè)訴求、遇到的困難等內容進行了互動交流。 會議要求，派駐下屬公司員工要提高站位，增強大局意識，對目前的經(jīng)濟形勢及板塊業(yè)務的發(fā)展趨勢有一個正確的判斷。要發(fā)揚徹底的自我革命精神，在建立內部高效運轉機制上做出改變，要有刀刃向內的勇氣，牢記與新區(qū)共興共榮的初心使命。要充分發(fā)揮個人主觀能動性，跳出舒適區(qū)，進入挑戰(zhàn)區(qū)，不斷了解外部信息，多鍛煉工作技能，以此增強個人核心競爭力。

下一步，天投實業(yè)公司黨總支將努力把準員工的思想脈搏、精神需求和心理期待，既補充人文關懷這項“維生素”，又用好心理疏導這味“降壓藥”，不斷強化派駐員工對公司的歸屬感和認同感，激發(fā)員工個人動力，提升個人核心競爭力，實現(xiàn)公司與個人的共同發(fā)展。